

 

Have a safety officer, a safety plan, and conduct safety meetings. 

 



 

Make sure to send ill employees home before allowing them to work around dangerous 
machinery. 



 

Make sure you communicate emergency response plans for fire, earthquakes, hurricanes, 
flooding, etc. 



 

Drug test new employees and after accidents. 

 



 

Clearly set forth smoking prohibitions and participate in anti-smoking campaigns. 

 



 

Do a criminal reference check for employees in positions of responsibility for elders, infants 
and others who are dependant on their care.